10 দিনেরও কম আগে মার্কিন কংগ্রেসনাল কমিটি এইচ 1 বি ভিসাধারীদের ন্যূনতম বার্ষিক বেতন $ 60,000 থেকে 90,000 ডলারে বাড়ানোর জন্য একটি বিল পাস করেছে। প্রাক্তন সর্বনিম্ন বেতন 1998 সালে সেট করা হয়েছিল এবং প্রায় 20 বছর ধরে এটি পরিবর্তন হয়নি। এই 2-দশকের বেতন ব্যবধান উচ্চ প্রযুক্তির সংস্থাগুলি দক্ষ বিদেশী কর্মীদের তাদের আমেরিকান অংশের তুলনায় অনেক কম বেতন প্রদানের অনুমতি দিয়েছে।
নতুনভাবে চাপানো সীমাবদ্ধতা
এইচ 30,000 বি কর্মীদের জন্য প্রস্তাবিত $ 1 বার্ষিক বৃদ্ধি অনেকগুলি সীমাবদ্ধতার সাথে আসে comes আইনটি হওয়ার জন্য মার্কিন রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্পের স্বাক্ষর হওয়ার আগে প্রস্তাবিত বিলটি সিনেটের মাধ্যমে পাস করা দরকার।
ট্রাম্পের 'ভাড়া আমেরিকান' নীতিটি সম্পাদন করার জন্য, বিলটিতে এইচ 1 বি নির্ভরশীল নিয়োগকারীদের আমেরিকান কর্মীদের এইচ 1 বি ভিসাধারীদের প্রতিস্থাপন থেকে নিষিদ্ধ করেছে। অন্য প্রস্তাবিত বিধিনিষেধটি হ'ল "নো-লেফট পলিসি" যা নিষিদ্ধ করে পৃষ্ঠপোষকতা সংস্থায় নিযুক্ত এইচ 1 বি কর্মীদের তুলনায় মার্কিন কর্মীদের তুলনামূলকভাবে ছাঁটাই থেকে H-1B নির্ভর নিয়োগকর্তারা।
কেন এইচ 1 বি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন বাড়ান?
যে কোনও এইচ 1 বি কর্মী নিয়োগের আগে মার্কিন কর্মী নিয়োগের উদ্দেশ্যে, প্রস্তাবিত বিলটি নাটকীয়ভাবে এইচ 1 বি কর্মীদের বেতন প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি করে। "তাদের অবশ্যই 135,000 ডলারের কম মূল্য দিতে হবে যা মুদ্রাস্ফীতি বা কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে পেশার জন্য গড় মজুরির জন্য সূচিত হয়, তবে 90,000 ডলার মূল্যের সাথে" হাউস জুডিশিয়ারি কমিটি।
সম্পর্কিত ব্লগ পোস্ট:
- আমেরিকানদের তুলনায় এইচ -১ বি কর্মীদের অনেক কম বেতন দেওয়া বৈধ
- এইচ -1 বি: বিদেশীদের পক্ষে যা ভাল তা আমেরিকানদের পক্ষে ভাল নাও হতে পারে এবং ট্রাম্প এটিকে পরিবর্তন করতে চান
ট্র্যাকব্যাক / পিংব্যাক