কম্পিউটার ওয়ার্ল্ড "মার্কিন আইন নিম্ন এইচ -1 বি মজুরি দেয়;" শীর্ষক একটি নিবন্ধ প্রকাশ করেছে; 15 ই মে, 2017 এ কেবল অ্যাপল দেখুন, "এই নিবন্ধটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনেকগুলি ফরচুন 500 প্রযুক্তি সংস্থার একটি সাধারণ অনুশীলন প্রকাশ করেছে - এইচ -1 বি শ্রমিকদের গড় আমেরিকানদের চেয়ে কম প্রদান করে।
অ্যাপলের প্রধান নির্বাহী টিম কুক বলেছেন, “অ্যাপল ইমিগ্রেশন ব্যতিরেকেই থাকত না। কুকের অর্থ হ'ল "এইচ -১ বি শ্রমিক ছাড়া অ্যাপলের অস্তিত্ব থাকবে না।" গুগল, অ্যামাজন এবং সিলিকন ভ্যালি প্রযুক্তি সংস্থাগুলির ক্ষেত্রেও একই কথা।
বেশিরভাগ আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীরা ভাবতে পারে "প্রতি বছর কতজন এইচ -1 বি পিটিশন করা হয়?" এবং "তাদের মধ্যে কতজন অনুমোদিত?" আসুন নীচের চিত্রগুলি একবার দেখুন Unated States Citizenship এবং Iমিমিগ্রেশন Sত্রুটি (USCIS), মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগের একটি উপাদান (ডিএইচএস)।
এইচ -১ বি পিটিশনের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে যখন অনুমোদিত হারটি ২০১৫ সালে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে। ২০১৩ ও ২০১৪ সালে ৯৯.1% এবং ৯৯% এর তুলনায় অনুমোদনের হার ছিল মাত্র .2015 78.96..95.76%।
কম্পিউটার ওয়ার্ল্ড.কম এর মতে,
এই শ্রম শর্ত অ্যাপ্লিকেশনগুলির (এলসিএ) ডেটা পেশা, শিরোনাম অনুযায়ী কর্মীদের মোট সংখ্যা, ভিসা শ্রমিকদের জন্য অ্যাপল গড় বেতন, ক্ষেত্রের মজুরি গড় এবং পার্থক্যগুলি তালিকাভুক্ত করে। এলসিএগুলি অ্যাপলের আসল ভাড়া বা মজুরির প্রতিনিধিত্ব করে না। অ্যাপল একটি এলসিএ জমা দিতে পারে যাতে একটি নির্দিষ্ট মজুরিতে ১৫০ জনকে নিয়োগ দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে, কেবলমাত্র একজনকে নিয়োগ দেওয়া এবং সরকার অনুমোদিত ন্যূনতমের চেয়ে ভাল মজুরি দিতে হবে। তথ্য যে চিত্রিত সরকার একটি ফার্মকে এইচআই -১ বি ধারককে অঞ্চল দখল গড়ের নীচে অর্থ প্রদানের অনুমতি দেয়।
এইচ -1 বি শ্রমিকদের আরও ব্লগ পোস্ট:
- আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের জন্য কঠোর এইচ -১ বি ভিসা
- এইচ -১ বি: বিদেশীদের পক্ষে যা ভাল তা আমেরিকানদের পক্ষে ভাল নাও হতে পারে এবং ট্রাম্প সেটিকে পরিবর্তন করতে চান ants
এটি বোঝা যায় যে এইচ -১ বি শ্রমিকরা কেন কম বেতন পান এবং কেন তারা মার্কিন উচ্চ প্রযুক্তি শিল্পে এত জনপ্রিয়। আমি বিশ্বাস করি ট্রাম্পের “ইউজ আমেরিকান, হায়ার আমেরিকান” নীতি অনুসারে, এইচ -১ বি কর্মীরা যুক্তরাষ্ট্রে থাকার জন্য উচ্চ বেতনের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না।